团队激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，通过100%自定义、个性化价值量化标准，对干部员工的日常综合表现、价值成果的进行量化考评，以正向激励为主、价值成果为王的点对点激励理念，持续净化“价值量化”生态，实现多劳多得的、弹性宽幅的价值绩效薪酬体系。
激励宝ptp新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的新绩效薪酬管理系统，智能、简单、实效、100%自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式新绩效移动管理平台，是中小企业绩效管理、薪酬核算的首选管理系统。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善，并与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢。
激励宝自2013年3月17日pc端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日app正式上线，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求，截止目前已迭代超过700多个版本，系统涵盖积分制管理系统、企业oa办公系统、ptp绩效薪酬系统，并荣获12个软件著作权。
做最简单实效的绩效管理系统！每个工作日，激励宝的攻城狮们都在为您努力迭代升级中，欢迎您在使用过程中提出宝贵建议，我们一定会认真聆听并改进。追求更好！激励宝一直都在路上...
ptp新绩效解决哪些团队管理问题？
★ 从购买时间、指标变为购买价值、效益
★ 建立以价值效益为王的宽幅弹性薪酬体系
★ 可以真正实现多劳多得，让优秀不吃亏
★ 可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题
★ 解决传统周期性固定加薪、激励无效问题
★ 可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题
★ 可以自动解决优秀员工评选问题(公平公正)
★ 解决有贡献的优秀人才特殊待遇问题
★ 可以节省企业人力成本、管理成本
★ 自动分离低效员工，持续净化团队
★ 可以培养人才，选拔人才，留住人才
★ 充分利用人力资源，系统解决跨部门协同问题
★ 可以建立科学管理体系，持续自主迭代升级
★ 可以系统解决人制问题，达到离场管理的目的
★ 可以全方位调动干部员工积极性
★ 让干部员工真正自觉自发为自己工作
★ 系统解决干部员工持续动力的问题
★ 可以解决平均主义，进行公开差异化分配
★ 可以让推卸责任变成抢着承担责任
★ 可以任务执行执行不力、没有结果的问题
★ 可以约束、改变员工的坏习惯
★ 可以培养员工的好习惯，量变产生质变
★ 可以让企业规章制度切实落地执行
★ 可以解决家族式管理的老大难问题
★ 可以系统解决管理干部有责无权问题
★ 解决管理者不能充分表达管理意愿问题
★ 净化“价值创造”生态，建立健康企业文化
★ ……
1、管理端新增奖票管理模块，由原来线下纸质奖票，转化为自动生成电子奖票，便于企业实时查看、管理员工奖票存量及使用情况。节约成本、节省时间，无需打印纸质奖票，同时还实现了原有线下奖票的所有功能；
2、支持奖票投入邀请功能。管理账号可以根据企业实际管理情况，设置并发布奖品兑换、幸运抽奖、指定活动等快乐会议奖票投入邀请，员工收到邀请后，即可按照管理员设置规则或个人意愿选择投入奖票，参与快乐会议奖票活动；
3、支持员工端主动投入奖票。管理账号发布奖票投入邀请后，活动期间员工端可自主投入奖票参与奖票活动；
4、新增幸运奖票随机抽取功能。管理账号发布随机抽取的幸运抽奖活动，奖票投入截止后，即可随机抽取幸运奖票，实现与线下随机抽取幸运奖票同样的效果，同时可以杜绝舞弊。支持个性化设置抽取轮次、抽取数量，支持被抽中幸运奖票员工头像上墙，支持抽中幸运奖票明细查询；
5、修复其它已知bug
| 当前版本 | v7.3.7-179 | |
| 更新时间 | 2025年01月14日 | |
| 文件大小 | 39.61 MB | |
| 系统要求 | Android2.0.3以上 | |
| 官方网站 | 暂无 | |
| 开发商 | 浙江协鼎教育科技有限公司 | |
| APP备案 | 浙ICP备15022769号-6A | |
| MD5值 | 4a5bd3e954d4fe71c3b1cd8f7f46eeeb | |
